Com a chegada da Black Friday e das festas de fim de ano, o mercado de trabalho volta a aquecer. Segundo estimativa da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), cerca de 535 mil contratos temporários devem ser firmados entre outubro e dezembro de 2025 — um aumento de 7,5% em relação ao mesmo período do ano passado. O segundo semestre deve fechar com mais de 1 milhão de contratações no total, impulsionadas pelas datas sazonais e pelo aumento da produção e do consumo.
“O trabalho temporário é uma alternativa eficiente que garante flexibilidade, agilidade e segurança jurídica às empresas, além de formalização e oportunidades reais de renda aos trabalhadores”, explica Alexandre Leite Lopes, presidente da Asserttem. Ele ressalta que muitas vagas não exigem experiência prévia e que diversas empresas oferecem treinamento. “O temporário é uma porta de entrada ao mercado de trabalho. Quando o profissional se mostra dedicado e comprometido, há grandes chances de efetivação. A taxa média histórica é de cerca de 20%”, afirma.
De acordo com a associação, a indústria deve concentrar 50% das contratações, seguida por serviços (30%) e comércio (20%). Os setores mais aquecidos são os de eletroeletrônicos, brinquedos, vestuário, calçados e alimentos natalinos, além da logística, impulsionada pelo crescimento do comércio eletrônico.
Essa movimentação já é sentida por empresários que precisam reforçar as equipes para dar conta da demanda. “Final de ano é o período de maior movimento no comércio e no setor de alimentação, quando o fluxo de clientes aumenta consideravelmente. Contratar temporários evita sobrecarga dos colaboradores fixos e mantém o padrão de atendimento e qualidade que os clientes já conhecem”, afirma Marcus Carnevale, fundador da rede Bro Art & Burguer.
Já nas plataformas de recrutamento, o movimento é diferente. “O setor de Hotelaria e Turismo registrou um crescimento de 45% nas contratações temporárias em setembro, comparado a 2023 e 2024. Comunicação e Marketing cresceram 25%, e as áreas financeira e de engenharia, 6%”, detalha Carolina Tzanno, gerente sênior de RH da Redarbor Brasil, detentora da Catho. Segundo ela, o mercado segue aquecido, ainda que o volume de anúncios de vagas esteja estável. “As datas sazonais e o turismo de férias movimentam bastante as contratações neste período”, ressalta.
